2026年6月2日，集团召开法治国企建设工作会，深入学习贯彻习近平法治思想，认真落实省国资委法治国企建设总体要求，系统总结2025年度法治国企建设工作成效及问题，安排部署2026年重点工作。集团党委书记、董事长王焜主持会议，集团领导班子成员、各部门及出资企业主要负责人、法务合规人员参加会议。

会议指出，2025年法治建设取得初步成效，法治意识不断增强，合规框架初步建立，风险底数基本摸清。同时，突出问题依然存在，责任落实“上热下冷”、制度执行刚性不足、法治与业务融合不够、协同机制发挥不明显。

会议强调，2026年是“十五五”开局之年和“合规管理提升年”，必须把法治作为行稳致远的“压舱石”。重点抓好五项工作。一是压实第一责任人职责，落实“三重一大”事项法审的刚性要求。二是推动合规管理从“有形覆盖”向“有效运行”转变。三是强化内控与风险管理，做到“决策先问法”。四是深化案件管理，坚持“以案促管”。五是加强法治队伍和文化建设，考核结果与评优、任用、薪酬挂钩。

会议要求，各出资企业、各部门迅速传达落实，确保法治合规工作成为企业经营的“必答题”，以高质量法治保障集团高质量发展。

会后，集团邀请法律顾问陈耀云律师围绕公司法、劳动法、国有资产交易监管对法律实务热点问题进行深度解析，针对国有企业资金归集的法律风险与防控路径进行专题讲解，提出完善资金管理制度、签订书面协议、建立预警机制等防控建议。